副業禁止でも諦めるな！会社員・公務員が「バレずにうまくやる方法」

〜先ずなぜ今、副業が必要なのか？〜

時代背景とメリットから解説したいと思います。

〜先ずなぜ今、副業が必要なのか？〜
時代背景とメリットから解説したいと思います。
はじめに
副業したいけど副業禁止の場合、どうすればいいか？
1．【会社員】副業禁止規定の法的拘束力について
2．【会社員】副業バレせずにうまくやる方法
- バレないようにする具体策
3．【公務員】副業禁止規定の法的拘束力について
4．【公務員】副業をうまくやる方法
- 現実的な選択肢
まとめ：副業禁止をどう捉えるか

はじめに

「副業なんて自分には関係ない」と思っていませんか？

しかし、今の時代、副業は単なるお小遣い稼ぎではなく、生活の安定や将来の安心につながる大切な手段になっています。この記事では、なぜ副業が必要なのかを、時代背景とともにわかりやすく解説します。

1. 会社の給与だけでは生活が不安定

かつては「会社に勤めていれば安定」と言われていました。しかし、今は状況が変わっています。

経済のグローバル化で会社の業績が影響を受けやすい
AIや自動化によって仕事が減る可能性がある
リストラや早期退職が増えている

副業を持つことで、収入源を複数に分散でき、もし本業の収入が減っても生活を守りやすくなります。

2. 老後資金・年金だけでは安心できない

少子高齢化により、将来の年金だけでは生活費が足りない可能性があります。

年金支給額が十分でない
65歳以降も働く必要がある

副業で現役時代から収入を増やし、貯蓄や投資に回すことは、老後の生活の安定に直結します。

3. スキルアップ・キャリアの多様化

副業は「お金を稼ぐだけ」ではありません。

本業では学べないスキルが身につく
将来的に独立やフリーランスとしてのキャリアに活かせる
ネットワークや人脈が広がる

副業を通じて自分の市場価値を高め、キャリアの選択肢を増やすことができます。

4. 物価上昇・生活コストへの対応

物価や生活費は年々上がっていますが、給与の伸びは追いつかないことが多いです。

副業で追加収入を得ることで、生活水準を維持したり、将来の投資や貯蓄に回す余裕が生まれます。

5. 働き方の多様化に対応できる

リモートワークやフリーランス契約など、働き方はどんどん多様化しています。

副業経験は、自分の働き方の柔軟性を高め、市場価値を把握するチャンスにもなります。

今の時代、副業が必要な理由は大きく分けて5つです。

収入のリスク分散
老後資金・生活費の確保
スキルやキャリアの拡張
物価上昇への対応
働き方の多様化への適応

副業は「お金を増やす手段」であると同時に、「人生の安定と選択肢を増やす手段」でもあります。

今からでも遅くありません。自分に合った副業を始めて、未来に備えましょう。

副業したいけど副業禁止の場合、どうすればいいか？

「副業禁止」と言われても諦める必要はありません。会社員と公務員で規制の強さは違いますが、法的拘束力やバレない工夫を理解すれば、収入の柱を増やすことは十分可能です。

「副業して収入を増やしたいけれど、会社の就業規則で禁止されている」「公務員だから副業はダメと聞いた」――こうした悩みを抱える人は非常に多いです。

結論から言います。

👉 ビビらずに、うまくやれ。

ただし「ルールを無視して突っ走れ」という意味ではありません。ルールや法律の範囲を理解し、リスクを管理しながら動くことが大切です。この記事では、会社員・公務員それぞれの立場から「副業禁止規定」の実態や、バレない方法、現実的な稼ぎ方を整理していきます。

1．【会社員】副業禁止規定の法的拘束力について

会社員の就業規則に

第○○条

「従業員は許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」などと書いてあるでしょう。

これ､ホントに守らなければいけないの❓

という疑問があると思います。

まず知っておきたいのは、会社員の副業を「法律で禁止」しているわけではないという点です。

日本国憲法第22条

何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
何人も、外国移住及び国籍離脱の自由を侵されない。

日本国憲法22条には「職業選択の自由」が明記されています。つまり、原則としてどんな仕事を選ぶかは個人の自由。副業する権利も保障されています。

更に、厚生労働省は副業禁止規定を削除しました。

つまり、国としては副業容認の方針を掲げていいます。

では、なぜ「副業禁止」と言われるのか？

それは会社の就業規則によるものです。

「副業は禁止する」
「会社の許可なく他の業務に従事してはならない」

こういった条文が入っているケースが多いです。これに違反すると、懲戒処分の対象になり得ます。ただし実務上は、以下の条件に該当しなければ厳しく取り締まられることは少ないのが現状です。

本業に支障をきたす（遅刻・居眠り・生産性低下など）
会社の利益を害する（競合他社で働くなど）
社外に悪影響を与える（信用失墜行為）

つまり「会社の足を引っ張る」副業でなければ、法的に強制力のある禁止とは言いにくいのです。

2．【会社員】副業バレせずにうまくやる方法

副業がバレる最大の原因は「住民税」です。

副業で収入が発生すると確定申告が必要になり、その情報が市区町村に行きます。すると翌年の住民税が増えるのですが、通常は会社の給与から天引きされるため、経理担当が「なぜか住民税が高い」と気づき、副業がバレる…という流れです。

バレないようにする具体策

確定申告で「普通徴収」を選択する
→ 住民税を会社経由ではなく自分で納付できる。これで会社に通知されるリスクを避けられます。
同僚や上司に話さない
→ 人にしゃべった瞬間に広まります。人の口は塞げません。
勤務時間中に副業しない
→ SlackやZoomの裏で副業なんて論外。本業に支障を出したら一発アウトです。
会社のリソースを使わない
→ 会社のPCや経費を副業に流用すれば、一発で規律違反になります。
競合にならない領域を選ぶ
→ 例えばIT企業勤務なら、同じ業界で受託開発をこっそりするのはリスクが高すぎます。ブログや投資、副業ライティングのような「本業とかぶらないもの」を選ぶと安心。

実際、ブログ・せどり・ライター・動画編集・投資あたりは、副業としても始めやすく、かつバレにくいジャンルです。